Jak pracuje modul Testy?

Modul Testy umožňuje zadávat 9 různých typů otázek, prostřednictvím kterých lze získat hodnocení konkrétního dotazovaného jedince. Otázky v každém testu mohou být začleněny do libovolného počtu samostatných skupin vyhodnocení a jejich výsledky tak mohou být samostatně analyzovány.

V rámci jednoho testu je tak možné vyhodnotit, obchodní, jazykové, logické či další charakteristiky, schopnosti či dovednosti testovaného subjektu. 

Pro automatické vyhodnocení jednotlivých testů je možné pro dané skupiny vytvořit  intervaly, do kterých jsou na základě součtu jednotlivých odpovědí dotazovaní zařazeni. Pro každý interval je možné předem definovat popis který odpovídá dosaženým hodnotám. Systém umožňuje dvě samostatné úrovně hodnocení. Hodnocení veřejné je určeno jako zpětná vazba testovanému, a je mu poskytnuto v závěru testu. Naproti tomu hodnocení neveřejné je určeno pouze pro interní využití hodnotitele.  Zpětnou vazbu dotazovanému lze buď poskytnout, nebo neposkytnout, prostřednictvím nastavení daného testu .

Následná analýza přehledně setřídí testované subjekty podle zvolených charakteristik a usnadní tak hodnotiteli zdlouhavou analýzu dat a jejich následné vyhodnocení. Velmi rychle tak lze například oslovit vhodné uchazeče o zaměstnání a pozvat je k osobnímu pohovoru, kterým je možné ověřit již dříve získané informace. 

Jedním z typových nasazení testu je testování v rámci přijímacího řízení. Případová studie pro tuto oblast je uvedena ZDE.

Zpět do rubriky: FAQ